局机关股室及二级单位,全县各中小学、幼儿园:

现将《嘉鱼县2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查实施方案》印发给你们,请各单位按照实施方案执行。

嘉鱼县教育局   嘉鱼县人民政府教育督导室

2023年1月5日

嘉鱼县2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查实施方案

为了对2022年度全县中小学(幼儿园)工作进行公平、公正、科学、合理的评价,特制定2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查实施方案。

一、督查时间及地点

(一)督查时间:

1.实地督查时间:2023年1月 9日--1月11 日

2.述职评议时间:2023年1月 13 日

(二)述职评议地点:教育局三楼会议室

二、督查方式及对象

综合督查采取实地督查评分、述职评议评分、奖罚评分和教学质量评分四项结合的方式进行,教学质量评分只针对义务教育阶段。督查对象为各镇中心学校、县直各学校(幼儿园)。

1、乡镇组:蓝天抗洪英雄中学、潘家湾中学、渡普中学、新街中心学校、官桥镇中心学校、高铁中学、陆溪中学

2、县直中小学组:嘉鱼一中、南嘉中学、实验中学、实验小学教联体(含校本部和两个校区)、嘉鱼县第一小学教联体(含校本部和两个校区)、中等职业技术学校

3、县直幼儿园组:实验幼儿园、鱼岳幼儿园、茶庵幼儿园、樱花幼儿园、南门湖幼儿园

三、督查组成员

(一)实地督查

1.县直中小学组

组长:王培文

成员:章红松 李永雄 高文清  胡  飞(带车、资料员)  

建议分工:章红松:指标体系二、三、四、六、七项;李永雄:指标体系五、八、九、十、十三项;高文清:指标体系十一、十二、十四、十五项;胡飞:指标体系一、十六、十七项,具体安排可组长与成员商议决定。

2.乡镇组

组长:熊 青

成员:李 俊(带车)方  明  鲁欲民 刘承勇(资料员)    

建议分工:李俊:指标体系十二、十五、十六、十七项;方明:指标体系一、二、八、九、十三项;鲁欲民:指标体系三、四、五、六、七项;刘承勇:指标体系十、十一、十四项,具体安排可组长与成员商议决定。

3.县直幼儿园组

组长:雷赤清

成员:来  斌  杨厚森  周三平  耿协刚(资料员)

建议分工:来斌:指标体系二、三、四、五项;杨厚森:指标体系一、九、十、十一、十三项;周三平:指标体系六、七、八、十五项;耿协刚:指标体系十二、十四项,具体安排可组长与成员商议决定。

(二)述职评议评分

述职评议由局领导班子成员、局股室及二级单位负责人,分为局领导班子成员组和局股室及二级单位负责人组。

(三)奖罚评分

奖罚分项评委由局领导班子成员和奖罚分项相关股室成员组成。

(四)教学质量评分

教学质量评分是由分管领导和教研室根据本年度全县抽考(调考)、中考等考试成绩为依据进行赋分核定得分。

四、督查内容

督查内容见《嘉鱼县2022年度学校(幼儿园)工作目标考核指标体系》。

五、评分办法

得分由四部分组成,一是实地督查得分,二是述职评议得分,三是奖罚分项得分,四是教学质量得分(教学质量评分只针对义务教育阶段。),四项得分之和为年度工作综合督查最终得分。具体督查办法如下:

1.实地督查评分。总分100分,实地督查组成员根据《考评体系》据实评分。

2.述职评议评分。总分100分,评委组成员根据学校书面述职报告以及平时工作完成情况进行打分。原则上评委打分控制在80-95分之间,各组去掉一个最高分和最低分取平均分,按照“局领导班子评分取权重60%,局股室及二级单位负责人评分取权重40%”,计算出学校述职评议得分。

3.奖罚评分。

奖分项。共四项,每项1分,总分4分。具体内容:(1)学校代表嘉鱼教育系统外出比赛获得奖项(评委:基教股、党工股、体卫艺股、教研室及分管领导);(2)学生参加由县级及以上教育主管部门举办的各项比赛(评委:基教股、体卫艺股、教研室及分管领导);(3)教师参加由县级及以上教育主管部门举办的教学比武、论文案例评选(评委:基教股、教研室及分管领导);(4)局布置的重点工作反应迅速落实到位(评委:全体班子成员和方明)。1-3项评委,根据评分规则,结合实际对自己对应的项进行量分。第4项由全体班子成员和局办公室给每个学校评分,给分范围0-1分,取平均分,即为第4项得分。奖分项总分为4项得分之和。

罚分项。共三项,每项1分,总分3分。在2022年度学校(幼儿园)如有下列情况的,视其情节轻重,酌情扣分,以发生时所在单位计算。(1)学校教职工违反党纪、政纪而受到党纪政务处分的,每发生一例,按处分等级由高到低依次扣除1分、0.8分、0.6分、0.4分、0.2分(评委:教师管理股、党工股及分管领导);(2)干部师生中发生违法犯罪案件,造成不良社会影响的,受到处罚,每发生一例扣0.2分(评委:基教股、党工股及分管领导);(3)接受县级及以上教育主管部门检查,发现问题并通报的(评委:办公室、基教股、督导办、后勤办及分管领导);以上项目评委根据评分规则,结合实际对自己对应的项进行量分,罚分项总分为三项得分之和。

4.教学质量评分。由教研室根据《嘉鱼县全面提升教育教学质量文件汇编》相关文件要求,按照本年度相关考试成绩进行赋分。

5.综合得分。学校综合得分=实地督查得分×40%+述职评议得分×30%+教学质量得分×30%+奖罚分。根据分组情况和分数高低确定优秀等次单位9个,其中乡镇组3个,县直幼儿园组2个,县直中小学组4个(高中、中职2个,初中1个,小学1个)。

六、督查程序

(一)督查准备。实地督查组负责联系学校并确定具体督查时间并在规定的时间内完成督查。学校根据考核指标体系准备好备查资料,安排相关人员协助检查,并准备实地督查参加测评人员花名册、测评表,安排测评场地,做好其他相应的准备。2023年1月 11 日下午2:30前,各中小学幼儿园将述职报告及相关获奖、表彰等佐证材料报局督导办。

(二)督查过程。

1.实地督查:实地督查每家单位安排半天时间,督查完成后督查组组长及成员签字后将结果交督导办汇总。

2.述职评议:校园长根据《嘉鱼县2022年度学校(幼儿园)工作考核指标体系》形成书面述职报告,评委组成员根据学校书面述职报告以及平时工作完成情况进行打分。

3.奖罚分项:奖罚分评委严格根据评分规则,确定各单位奖罚分情况,述职评议前报局长办公会审议。

4.教学质量:由教研室根据《嘉鱼县全面提升教育教学质量文件汇编》相关文件要求,按照本年度相关考试成绩进行赋分,述职评议前报局长办公会审议。

按照评分办法将四项得分相加,得出中小学(幼儿园)年度工作综合督查得分。督查得分由督导办、办公室、党工股负责人共同审核确认签字后现场公布。

(三)结果运用。综合督查结果作为校长绩效考核依据,推荐为年度优秀单位候选单位。

七、督查组织及任务

2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查述职评议环节由县政府教育督导室主任周娴静同志负责,局督导办负责具体落实,从办公室、党工股、仪器站等股室抽调人员参与,其他股室协助。具体任务是:

(一)督导办:全面谋划2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查各环节。制定和分发资料、表格;评分现场协调;签字确认最后得分;形成2022年度中小学(幼儿园)工作综合督查报告。

(二)办公室:负责相关工作通知,安排述职评议会场;签字确认最后得分。

(三)党工股:对2022年度中小学(幼儿园)违规违纪情况的统计并量分;综合督查述职评议环节组织过程进行审查;统计述职评议得分情况;签字确认最后得分等。

(四)仪器站:负责述职评议现场会标及拍照、摄像工作。

(五)其他工作人员:督导办牵头组成述职评议工作组,做好收发资料、统计等工作。

八、述职评议工作流程

1、8:20  全体参加人员三楼会议室集合

2、8:30  周娴静主任对述职评议过程作具体要求。

3、8:40  述职评议打分。

4、10:00 统计分数并报局班子审议。

5、11:00 通报结果。

附件:

1.嘉鱼县中小学2022年度学校工作目标考核指标体系

2.嘉鱼县中小学2022年度幼儿园工作目标考核指标体系

3.2022年度学校获奖情况登记表

嘉鱼县人民政府教育督导室

2022年12月31日