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“双随机”检查事项:用人单位订立、履行和解除劳动合同及招工用工情况,用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况、遵守保障农民工工资支付规定情况,遵守劳务派遣机构及用工单位情况、遵守人力资源服务规定情况、遵守职业技能培训规定情况,年度报告公示信息等。