按照省、市、县关于信息公开相关文件的要求，嘉鱼县人力资源和社会保障局认真梳理了2019年度信息公开工作情况，现结合实际，向社会公布本局2019年度政府信息公开工作报告。

一、总体情况

2019年，嘉鱼县人力资源和社会保障局按照县政府统一部署，认真贯彻落实各项文件要求，扎实做好信息公开工作。一是加强组织领导，明确政府信息公开领导小组，由局党组书记、局长担任组长，一名副局长担任副组长，相关股室负责人为成员，指定专人负责日常信息公开的相关工作。二是完善工作机制。明确单位应主动公开信息的范围、形式和时限；明确依申请公开的范围、受理机构、处理程序；依托湖北政务服务网、嘉鱼县人民政府网、中国嘉鱼网、中国移动短信服务、人社办事大厅显示屏等平台扩大公开的范围。三是加大学习培训的力度。将《中华人民共和国政府信息公开条例》作为干部业务学习的一项重要内容，熟练掌握规范的操作流程，确保信息公开工作规范有序开展。

1、围绕中心工作，促进重大决策部署贯彻落实

县人社局紧紧围绕社会保障和就业两大板块，以政务公开促进党的方针政策迅速落实，及时公开与人民群众密切相关的劳动就业、社会保险各项政策措施的主要内容，扩大政策知晓面，将政府施政行为置于人民群众监督之下，使党的重大决策部署不折不扣地落实到位。2019年通过移动短信平台发布短信20万条，公开发布各类信息共37条。

2、突出工作重点，不断拓宽政务公开的内容

在公开内容上，我们按照县委、县政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，主要围绕三个方面拓宽政务公开的内容：

一是围绕政策和决策抓公开。围绕相关政策和决策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是应该人人遵守的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开。在自身决策公开方面，重大事项决策前，召开党组会、座谈会，征集各相关部门意见，在门户网站、新闻媒体及时公开议定事项和有关文件。机构改革后将单位的机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息公布在县政府门户网站上。

二是围绕收费标准抓公开。为了增强社会保险缴费标准的透明度，一直以来，我局按照统一公示内容、公示范围、公示形式的要求，做到了全面公开，不留死角死面。

三是围绕热点和难点抓公开。我们在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开。深化财政预算执行情况公开，积极响应单位预决算及财政资金安排的“三公”经费信息向社会公开制度，主动公开县人社局预决算及 “三公”经费信息。

3、2019年度县人社局依申请公开政府信息没有。也没有不予公开政府信息的情况。

4、2019年度县人社局未收取任何政府信息公开费用。

5、2019年度县人社局未收到因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

二、行政机关主动公开政府信息情况  

2019年，县人社局没有以本单位的名义制作规章，规范性文件制作了17个，但都没有在网站或微信公众号上公开，不计入对外公开文件之列。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

2019年度县人社局依申请公开政府信息没有。也没有不予公开政府信息的情况。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年度县人社局未收到因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开内容的范围仍然较小，主要局限于上级要求公开的内容；二是网络信息的公开制度仍然不够完善，公开信息时效性、实用性较差；三是政务公开宣传工作做得不够到位，群众参与和监督力度不够，对政务信息的知晓率仍然较低。改进措施：一是加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道和内容；二是严格执行政府信息公开工作制度，认真落实目标责任制，确保信息公开的及时、准确；三是加大政务公开宣传力度，努力提高人民群众知晓率、参与率。

六、其他需要报告的事项

本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请联系县人社局办公室，联系电话：0715—6323587。

                       嘉鱼县人力资源和社会保障局

                2020年1月8日