根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的五十条规定和嘉鱼县政务服务和大数据管理局《关于报送2022年政府信息公开工作年报的通知》文件精神要求,现将我局2022年度的政府信息公开工作年度报告向社会公布。本报告由总体情况综述、主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。
本报告中统计数据时限为2022年1月1日至2022年12月31日。如对本报告有任何疑问,请与嘉鱼县人社局联系,联系电话:0715-6321039。
一、总体情况
(一)信息主动公开情况
2022年,嘉鱼县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》内容,不断推进人社信息公开工作,深化公开内容,加强信息发布。在扩大人社信息公开范围的同时,不断细化信息公开的内容,做到该公开的全部公开,能公开的主动公开,社会关心的重点公开,自觉接受群众监督,不断提高人社信息透明化水平,持续加大政府信息公开力度。
(二)信息依申请公开情况
2022年,嘉鱼县人社局尚未接收到群众在官网上公开信息的申请。
(三)信息管理情况
1、规范信息公开工作流程。切实将信息公开作为一项重点工作,局办公室牵头,从信息起草、审核到信息发布,建立完备的人社信息公开工作流程。
2、扩大信息公开覆盖面。积极对人社政策、规定、重要事项及重大人社改革精神进行宣传,扩大人社信息公开影响力。
3、积极组织相关工作人员参加培训。对各股室信息员进行了专题培训,并在实际工作中开展一对一、一对多的业务指导,提高了股室编报信息的效率和准确性。
(四)政府信息公开平台建设情况
嘉鱼县人社局通过设立专门申请受理信息公开窗口,在官方网站公开人社局公共邮箱等方式,不断畅通受理渠道,为群众申请信息公开提供便利条件。按时向县信息中心提供人社信息。按照上级信息部门要求,及时更新县直部门人社局相关内容。
(五)监督保障情况
我局以党组会议、局务会、党组中心组学习会、政务公开领导小组会等形式召开会议多次,及时研究解决信息公开工作中存在的困难和问题。局领导也经常过问信息公开工作进展情况,形成了“党组统一领导,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室人员各负其责”的工作机制。
二、主动公开政府信息情况
2022年我局主动公开事项58条。其中,行政许可类事项58条,行政规范性文件0条。
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 58 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2022年度,我局未收到信息公开的申请。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | ||||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | |||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | ||||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | |||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | ||||||||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | ||||||||
4.保护第三方合法权益 | 0 | ||||||||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | ||||||||
6.属于四类过程性信息 | 0 | ||||||||
7.属于行政执法案卷 | 0 | ||||||||
8.属于行政查询事项 | 0 | ||||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | |||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | ||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | ||||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | |||||||
2.重复申请 | 0 | ||||||||
3.要求提供公开出版物 | 0 | ||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | ||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | ||||||||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | |||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | ||||||||
3.其他 | 0 | ||||||||
(七)总计 | 0 | ||||||||
四、结转下年度继续办理 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2022年度,我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年政府信息公开问题和改进情况:1、提高全局干部职工对政府信息公开的重要性的认识,通过全局开会主要领导宣传讲解政府信息公开相关文件精神,从思想认识上引起大家的重视; 2、其次从政府信息公开的流程上严格把关,实行规范化审批流程,以期引起同志们的重视。无领导审核签字和盖章的一律不予公示。
2022年,县人社局的信息公开工作取得了一定成效,但仍存在公开范围有待扩大、公开内容有待完善等问题。具体有以下问题有待继续改进加强:一是对开展政府信息公开工作重要性的认识有待进一步提高;二是我局信息公开的制度化和规范化有待进一步加强;三是拓宽信息公开的范围和渠道。
2023年,我局将立足人社工作实际,开拓进取,务实创新,进一步加强人社信息公开工作,完善公开内容,拓宽公开渠道,扩大公开范围,全面提升政务公开的质量和水平。具体打算及改进措施:嘉鱼县人社局将进一步围绕政府信息公开重点、难点和热点问题,采取适当的公开形式,拓宽公开内容,满足公众的信息需求,健全政府信息公开工作机制。
一是统一认识,努力规范工作流程。进一步梳理局机关所掌握的信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。
二是加强学习,提高认识,明确责任,强化管理,进一步提高政府信息公开工作水平。通过培训、讲座的形式,加强工作人员对政府信息公开规定的了解,增强公开意识,增强按照规定审核依申请公开和主动公开信息的规范办事意识。
三是认真梳理,逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。同时,进一步推进公开信息的电子化。
四是进一步明确政府信息公开内容及范围,完善我局信息公开各项制度,促进我局信息公开工作的规范化、制度化。加强信息查询功能,提供多种简单、易操作的查询方式,方便广大群众查询我局发布的各类政府信息,进一步提升我局信息公开受理窗口的服务形象。
五是提高时效,完善网站服务功能。提高信息发布的针对性和时效性,及时将涉及全社会和民生民情的信息咨询公开公布,并补充调整更新信息条目和具体业务,切实做好为民服务工作。
六、其他需要报告的事项
一是政府信息处理费收取情况:2022年人社局无政府信息处理费的收取;
二是建议提案办理结果公开情况:2022年人社局无建议提案办理结果的公开;
三是政务公开工作要点落实情况:严格依申请信息公开工作的审批和办理流程,严格按时限进行申请登记、答复登记等工作,保证在规定时限内答复申请人。
四是重点领域政府信息公开情况:我局重点研究查找了信息公开过程中可能存在的风险点,制定风险防控措施,加强对重点领域如援企稳岗就业、技能提升补贴、就业培训补贴、大学生实习实训补贴、社保补贴、公益性岗位补贴、人事人才、专技职称、财政预算、决算信息等公开工作落实情况的督查,确保信息公开工作安全高效。
嘉鱼县人力资源和社会保障局
2023年1月5日